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群聯董座:算入消辛苦 台灣其實不低薪

群聯電子董事長潘健成昨天加入勞動部舉辦的座談時,表示台灣人的薪水若是把消費力也算進去,並不低薪,台灣是亞洲的好地方,媒體應多報好的,不要光只報欠好的,給大家信心。

到場分享人才經驗的潘健成,馬來西亞貧農出身,交大結業後26歲創業,14年來率領群聯電子成為亞太最大的快閃記憶體節制晶片公司,群聯曾一度成為股王,他同樣成為最年青股王CEO。

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勞動部勞動署雲嘉南分署昨天在台南舉行論壇,部長陳雄文也南下參與,現場擠進近600名企業主、經理人及專業工作者,濟濟一堂。

潘分享本身的創業的故事,默示要讓員工有向心力,「薪水不是重點,最主要的是公司的空氣」,可否讓員工覺得有成長潛力,而他一貫不喜好挖角,「你挖來的、又會被他人挖走」,他的員工碰到別家公司挖角,第一個回響反映都是先通報公司,「對員工好才是重點」。

他示意,許多人指台灣低薪,但事實上如果較量爭論消費能力,加進物價的變數,台灣的薪水其實不低,他從馬來西亞到台灣成長,一向都感覺台灣是亞洲的好處所,像台灣社會的溫暖度,許多國度都比不上的。

 

現場有聽眾問他若何戰勝創業早期的難題、找到客戶,又若何吸引投資;潘健成透露表現,早期確切不輕易,但務實去做是最重要的,並且「萬萬不要做壞事」,因為產業界沒有祕密,隨便探詢探望都可以認識一個團隊的狀態,像群聯賣的器材不是最便宜,為何許多企業仍合作,就因為群聯講信譽,在市場設立建設好口碑。
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/群聯董座-算入消費力-台灣並不低薪-191100229--finance.html

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